Vacature HR Business Partner

In dit artikel:

Stichting Project (Ortopedagogisch Centrum), een maatschappelijke organisatie die jongeren met complexe gedragsproblemen begeleidt, zoekt een zelfstandige HR Business Partner om de HR-afdeling verder te professionaliseren en medewerkers te ondersteunen. De rol combineert operationele HR-taken met strategisch advies aan directie en leidinggevenden en draagt bij aan een veilige, duurzame werkcultuur.

Belangrijkste taken
- Beheren van de volledige HR-cyclus: instroom, doorstroom en uitstroom
- Opstellen en bijhouden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
- Coördineren van werving en selectie, inclusief vacatureteksten en selectiegesprekken
- Ziekteverzuimopvolging en afstemming met externe instanties
- Adviseren bij personeelsvraagstukken en signaleren van verbeterpunten in HR-processen
- Ondersteunen van cultuur- en verandertrajecten en verder opbouwen van de HR-afdeling

Gewenst profiel
- Afgeronde hbo-opleiding HRM (of vergelijkbaar) met 3–5 jaar brede HR-ervaring (operationeel en adviserend)
- Kennis van arbeidsrecht; voorkennis van BES-regelgeving (Bonaire, Sint Eustatius en Saba) is een pré of bereidheid dit snel te leren
- Taalvaardig in Nederlands en Papiamentu (mondeling en schriftelijk); Engels is een pre
- Zelfstandig, resultaatgericht, integer en communicatief sterk; ontwikkelingsgericht en oplossingsgericht

Arbeidsvoorwaarden
- Aanstelling 36 uur per week voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar vast
- Salarisindicatie (bij 40 uur): bruto $3.790–$5.542 per maand, inschaling naar ervaring
- 8% vakantiegeld, jaarlijkse bruto bonus van $1.000, 176 vakantie-uren bij fulltime, interne opleidingsmogelijkheden

Interesse
Meer informatie via siegfried.hazel@stichtingproject.com. Solliciteren met motivatiebrief en CV naar vacature@stichtingproject.com.