AFAS Caribbean voert vanaf januari 2026 structureel de vierdaagse werkweek in

In dit artikel:

AFAS Caribbean voert per januari 2026 een structurele vierdaagse werkweek in, naar het voorbeeld van het succesvolle proefproject van AFAS Nederland. De keuze volgt op een jaarlang onderzoek in Nederland (vanaf januari 2025) waarbij ruim 700 medewerkers de werkweek verkortten met behoud van salaris; onafhankelijk onderzoek van antropoloog Jitske Kramer liet bij hen meer rust, focus en balans zien, terwijl productiviteit en omzet toenamen.

Voor de Caribische vestiging betekent dit dat de vrijdag een collectieve ontwikkeldag wordt: het kantoor is dan gesloten en medewerkers mogen die dag zelf invullen — van studie en vrijwilligerswerk tot zorgtaken of opladen. Directeur Pim Steinmeijer zegt te willen bouwen op “vertrouwen, autonomie en ruimte voor groei” en verwacht vergelijkbare voordelen voor teams op de eilanden.

De omslag vraagt wel om bewuster werken: taken scherper prioriteren en ballast weglaten. AFAS Caribbean benadrukt dat er geen extra controlemechanismen of managementlagen komen; voortgang blijft onderwerp van open dialoog binnen het team. De maatregel sluit aan bij de missie van AFAS om ondernemen efficiënter en plezieriger te maken door processen te versimpelen en ruimte te creëren voor ontwikkeling.